Le contrat de professionnalisation

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?

 

Le contrat de professionnalisation anciennement appelé le contrat de qualification a vu le jour le 1er octobre 2004.

Il permet à des personnes n’étant plus éligibles au contrat d’apprentissage de pouvoir tout de même bénéficier d’une formation en alternance.

Pour rappel : l’ESCG Rennes s’occupe des démarches administratives permettant la mise en place du contrat. 

Attention, le contrat de professionnalisation ne permet pas d’accéder à la préparation au DCG 1ère année, ni à la préparation du BTS. 

Le contrat de professionnalisation n’est envisageable que pour la préparation du DCG après l’obtention du BTS, soit intégration en 2ème année ou pour la préparation du DSCG.

Quelle est la durée d’un contrat de
professionnalisation ?

Durée minimale : 6 mois 

Durée maximale : 24 mois 

La durée du contrat de professionnalisation varie selon le diplôme préparé :

  • DCG :
    • Inscription en 2ème année de DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Post-BTS ou BUT/DUT GEA ou autres diplômes permettant de bénéficier d’équivalences, durée : 24 mois
  • DSCG :
    • Inscription en 1ère année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 24 mois
    • Inscription en 2ème année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 12 mois 

Contrat de professionnalisation : quel temps de travail ?

Si vous préparez votre DCG ou votre DSCG en alternance via le contrat de professionnalisation, la durée de travail hebdomadaire est de 35H/ par semaine.  

Quelle rémunération en contrat de professionnalisation ?

Age / Niveau de formation

Moins de 21 ans

21 – 25 ans

26 ans et +

Diplôme inférieur au Bac

55 % du SMIC

70 % du SMIC

100 % du SMIC

Diplôme supérieur ou égal au Bac

65 % du SMIC

80 % du SMIC