Cabinet d’Expertise-Comptable : quels métiers ?

Diplômé du BTS CG, du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) ou bien même du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ? Découvrez tous les métiers qui s’offrent à vous après l’obtention des diplômes supérieurs comptables !

Vous trouverez ci-dessous une liste des différents postes rattachés aux 4 principaux pôles selon lesquels les cabinets d’Expertise-Comptable sont organisés. À noter que les responsabilités et salaires indiqués sur l’ensemble des postes listés ci-dessous sont donnés à titre indicatif. 

Les métiers au sein du pôle expertise

EXPERT-COMPTABLE

Il est le garant de la révision et de la présentation des comptes. Il atteste de leur cohérence et de leur conformité normative, légale et réglementaire auprès de l’administration fiscale. Il conseille au quotidien ses clients et supervise un portefeuille de mandats.

LE SALAIRE D'EXPERT-COMPTABLE

Il reste difficile d’évaluer une fourchette de rémunération pour le métier d’expert-comptable, car il s’agit d’une profession libérale.

Nous pouvons cependant estimer une rémunération située entre 150 000€ et 250 000€ brut par an.

CHEF DE MISSION

Le chef de mission est le garant des orientations financières d’une entreprise. Il contribue à la préservation et au développement de ses ressources économiques. Manageant une équipe de collaborateurs comptables, il supervise la tenue des comptes, notamment la saisie comptable et les travaux de révision.

LE SALAIRE DE CHEF DE MISSION

Entre 50 000 et 65 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité et l’endroit géographique dans lequel elle se trouve.

COLLABORATEUR COMPTABLE

Le collaborateur comptable occupe un poste diversifié et enrichissant puisqu’il accompagne des entreprises de toutes tailles dans des secteurs très variés. Pour chaque dossier, il organise et cadre la mission puis réalise et présente les travaux comptables. Il est amené à conseiller ses clients sur des demandes financières ou comptables.

LE SALAIRE DE COLLABORATEUR COMPTABLE

Entre 32 000 et 50 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité et l’endroit géographique dans lequel elle se trouve.

Les métiers au sein du pôle social

Il existe au sein d’une grande majorité de cabinets d’Expertise-Comptable un pôle appelé Pôle Social dans lequel on retrouve très fréquemment les métiers listés ci-dessous :

LE RESPONSABLE PÔLE SOCIAL

Le responsable social encadre et supervise une équipe de plusieurs collaborateurs. Il s’assure du fait que les textes de lois soient correctement appliqués et assure une veille légale constante.

LE SALAIRE DE RESPONSABLE DE PÔLE SOCIAL

Entre 36 000 et 48 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité et l’endroit géographique dans lequel elle se trouve.

LE GESTIONNAIRE DE PAIE

Le responsable social encadre et supervise une équipe de plusieurs collaborateurs. Il s’assure du fait que les textes de lois soient correctement appliqués et assure une veille légale constante.

LE SALAIRE DE LE GESTIONNAIRE DE PAIE

Entre 32 000 et 48 000 € brut par an selon le nombre d’années d’expérience.

L’analyse des comptes : l’Audit

Les métiers du Pôle Audit :

  • Expert-Comptable
  • Commissaire aux Comptes

Ils s’assurent de la bonne tenue des comptes et en attestent leur authenticité.

Commissaire aux comptes

Le rôle du Commissaire aux comptes est de contrôler la régularité et la sincérité des comptes annuels (bilans, comptes de résultats, annexes) des entités qu’il contrôle. Il vérifie et garantit que les comptes annuels sont sincères et constituent le reflet du patrimoine de l’entreprise, de sa situation financière et de son résultat. 

Salaire : il est difficile de définir une fourchette de rémunération pour le métier de Commissaire aux comptes car il s’agit d’une profession libérale. Nous pouvons néanmoins estimer une rémunération située entre 150 000 et 250 000 euros bruts par an.